职位信息
 
 
业务代表，营销代表
岗位名称：业务代表，营销代表
工作地点：菏泽市 工作性质： 全职
待遇说明：面议
招聘部门：销售部
有效时限：2009-1-1 需要人数：不限
联系信箱：lyclbf@126.com 
 
 
职位要求：
    1、从事农药销售2年以上，植保、农学、营销相关专业；35周岁以下；
    2、熟悉者某一片区农化市场，了解当地农作物病虫害发生情况；
    3、品貌端正，思路清晰，具有较强的沟通协调能力；
    4、具有良好的团队协作精神，能协助大区经理做好区域销售、回款等计划；
    5、责任心强，能及时完成公司的各项销售指标与大区经理交予的营销任务；
    6、能吃苦耐劳，且适应长期在外出差；
    7、在当地市场有成功的销售案例，有丰富的客户资源者优先，待遇从优。
    
 
 
省区经理，区域经理
岗位名称：省区经理，区域经理
工作地点：菏泽市 工作性质： 全职
待遇说明：面议
招聘部门：销售部
有效时限：2009-1-1 需要人数：不限
联系信箱：lyclbf@126.com 
 
 
职位要求：
    1、植保、农学、营销等相关专业大专以上学历，36周岁以下；
    2、五年以上农药销售管理经验，具有较强的市场拓展、带领或组建团队的能力；
    3、品貌端正，具有强烈的进取精神、组织协调团队合作，且责任心强；
    4、思路敏捷，具有敏锐的市场洞察力，能及时洞悉市场动态并作出需求反应。
    5、具有区域营销策划能力与执行力，能针对所负责区域作出行之有效的区域营销策划并执行。
    6、具有优秀农化企业工作经历，拥有丰富的客户资源，有突出的市场表现和营销成功案例者优先，待遇从优 

人 才 战 略
 
 
    坚持“尊重、培养、发挥、发展”的用人理念，建立与农科战略目标相匹配的人力资源规划，创建积极奋进、融洽和谐的工作氛围，汇集农资行业众多领袖级经营人才，及其他领域优秀管理人才，形成融合不同文化、崇尚个性与创新、提倡团队合作、不为繁文缛节所束缚的人才成长空间。促使人才围绕农科战略目标，不断在更高更新的起点上创造和实现人生价值。
    建立公平、公正、公开，充分发挥个人潜能的用人机制，确保激励机制与人才的贡献相匹配，培训体系与人才的职业生涯发展相呼应。在实现公司战略目标的同时，为每位员工提供充分实现自我价值的发展空间。