职位信息 业务代表,营销代表 岗位名称:业务代表,营销代表 工作地点:菏泽市 工作性质: 全职 待遇说明:面议 招聘部门:销售部 有效时限:2009-1-1 需要人数:不限 联系信箱:lyclbf@126.com 职位要求: 1、从事农药销售2年以上,植保、农学、营销相关专业;35周岁以下; 2、熟悉者某一片区农化市场,了解当地农作物病虫害发生情况; 3、品貌端正,思路清晰,具有较强的沟通协调能力; 4、具有良好的团队协作精神,能协助大区经理做好区域销售、回款等计划; 5、责任心强,能及时完成公司的各项销售指标与大区经理交予的营销任务; 6、能吃苦耐劳,且适应长期在外出差; 7、在当地市场有成功的销售案例,有丰富的客户资源者优先,待遇从优。 省区经理,区域经理 岗位名称:省区经理,区域经理 工作地点:菏泽市 工作性质: 全职 待遇说明:面议 招聘部门:销售部 有效时限:2009-1-1 需要人数:不限 联系信箱:lyclbf@126.com 职位要求: 1、植保、农学、营销等相关专业大专以上学历,36周岁以下; 2、五年以上农药销售管理经验,具有较强的市场拓展、带领或组建团队的能力; 3、品貌端正,具有强烈的进取精神、组织协调团队合作,且责任心强; 4、思路敏捷,具有敏锐的市场洞察力,能及时洞悉市场动态并作出需求反应。 5、具有区域营销策划能力与执行力,能针对所负责区域作出行之有效的区域营销策划并执行。 6、具有优秀农化企业工作经历,拥有丰富的客户资源,有突出的市场表现和营销成功案例者优先,待遇从优
人 才 战 略 坚持“尊重、培养、发挥、发展”的用人理念,建立与农科战略目标相匹配的人力资源规划,创建积极奋进、融洽和谐的工作氛围,汇集农资行业众多领袖级经营人才,及其他领域优秀管理人才,形成融合不同文化、崇尚个性与创新、提倡团队合作、不为繁文缛节所束缚的人才成长空间。促使人才围绕农科战略目标,不断在更高更新的起点上创造和实现人生价值。 建立公平、公正、公开,充分发挥个人潜能的用人机制,确保激励机制与人才的贡献相匹配,培训体系与人才的职业生涯发展相呼应。在实现公司战略目标的同时,为每位员工提供充分实现自我价值的发展空间。
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